Tematyka związana z BHP jest bardzo obszerna i zależy od rodzaju prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników oraz skali działalności firmy.

Podstawą prawa pracy w Polsce jest Kodeks Pracy, nakłada on na pracodawcę wiele różnorodnych obowiązków związanych z BHP. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Aby stworzyć bezpieczne warunki pracy, pracodawca powinien oceniać poziom bezpieczeństwa i jego zgodność z przepisami obowiązującego prawa oraz usuwać na bieżąco wszelkie stwierdzone zagrożenia.